В Роструде рассмотрели ситуацию, когда работнику сообщили об увольнении, однако в ЭТК статус не поменялся. В этом случае работник должен потребовать от работодателя передать сведения об увольнении в СФР. А если он этого не делает — жаловаться в Роструд, КТС, прокуратуру и суд.
Что делать, если на словах уволили, а по факту нет
В Роструде рассмотрели ситуацию, когда работнику сообщили об увольнении, однако в ЭТК статус не поменялся.
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Налоги и отчетность
Налоговые споры и суды
Контроль и надзор
Трудовые отношения
Вопрос-ответ
