В Роструде рассмотрели ситуацию, когда на работу из двоих соискателей взяли того, который хотел на совместительство, а не на основное место работы. По мнению ведомства, тут нет дискриминации, поскольку, если работодатель хочет взять совместителя из-за небольшого объема работы, он не обязан брать сотрудника, который с такими условиями не согласен.
Отказ соискателю в работе, потому что он не хотел на совместительство: дискриминация или нет
В Роструде рассмотрели ситуацию, когда на работу из двоих соискателей взяли того, который хотел на совместительство, а не на основное место работы.
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Налоги и отчетность
Налоговые споры и суды
Контроль и надзор
Трудовые отношения
Вопрос-ответ
