Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Статьи

О кадровых событиях до конца 2020 года нужно сообщать не позже следующего дня

15.04.209

Правительство утвердило сроки и правила, по которым до конца года работодатели будут отчитываться о приёме и увольнении сотрудников

Правительство утвердило сроки и правила, по которым до конца года работодатели будут отчитываться о приёме и увольнении сотрудников.

С 09.04.2020 по 31.12.2020 действуют временные правила регистрации безработных. Помимо прочего, в правилах говорится, что работодатель обязан представить по форме ПФР сведения о приёме и увольнении сотрудника не позже рабочего дня, следующего за датой издания приказа или иного документа.

Конкретная форма для сведений не уточняется, однако сейчас её представляют в рамках отчёта СЗВ-ТД.

Кроме того, Госдума рассмотрит проект, предоставляющий правительству право устанавливать порядок и сроки представления информации о трудовой деятельности сотрудников. Новые требования к представлению СЗВ-ТД распространятся на правоотношения, возникшие с 01.04.2020, и будут действовать до конца 2020 года.

Ранее сообщалось о мерах ответственности, предусмотренных за опоздание или ошибки в СЗВ-ТД.

Документы, использованные в материале:

Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460

Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе всего: @company4dk