Получите ответ на вопрос по 1С бесплатно, заполните заявку
Для того чтобы отразить приостановление трудового договора мобилизованного сотрудника в 1С:Бухгалтерия, необходимо воспользоваться документом «Отпуск без сохранения оплаты» в разделе «Зарплата и кадры» – «Кадровые документы» – кнопка «Создать».
Таким образом, зарплата сотруднику не будет начисляться автоматически.
Если период отсутствия неизвестен, целесообразно создавать документ ежемесячно, по необходимости.
В строке «Комментарии» для удобства можно отметить причину отсутствия.
Далее необходимо подать сведения в СФР о приостановлении трудового договора из-за мобилизации, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то что взносы не уплачиваются.
Для этого в отчете ЕФС-1 подраздел 1.1 указываются следующие мероприятия по мобилизованным:
- ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ – приостановление действия трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место;
- ВОЗОБНОВЛЕНИЕ – возобновление действия трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место.
Для отражения в отчете ЕФС-1 подраздел 1.1 приостановления или возобновления трудового договора необходимо создать регистрацию трудовой деятельности («Зарплата и кадры» – «Электронные трудовые книжки» – «Создать»), по кнопке «Еще» добавить сотрудника и указать мероприятие «Приостановление»/«Возобновление» вручную.
Сформировать отчет ЕФС-1 подраздел 1.1
В отчете СЗВ-СТАЖ:
- новый код ВОЕНСЛ (отпуска без оплаты отражаются в СЗВ-СТАЖ кодом НЕОПЛ, код ВОЕНСЛ указать вручную).
В отчете СЗВ-М мобилизованные включаются в обычном порядке.
На любой вопрос по работе в программах 1С ответит наш специалист. Звоните по телефону: +7 (499) 956-21-70 или обращайтесь по электронной почте tlm1c@4dk.ru.
