В нашем офисе очень жарко и нет никакой вентиляции. Может ли это стать причиной приостановления сотрудниками своей работы?
Да, такой вариант развития событий не исключен.
В обязанности работодателя помимо прочего входит обеспечение приемлемых условий труда работников, включая соблюдение температурного режима (ст. 214 ТК РФ). Согласно нормативам наилучшая температура в офисе в теплое время года колеблется от 22 до 24 градусов, а ее предельно допустимый показатель — 28 градусов (СанПиН 1.2.3685-21). Если температура превысила эту величину хотя бы на полградуса, то, следуя рекомендациям Роспотребнадзора, работодателю необходимо сокращать рабочий день.
В случае нарушения температурного режима работники имеют право на отказ от исполнения своих обязанностей из-за жары. Работодателя же могут оштрафовать за нарушение правил охраны труда (ст. 216 ТК РФ, ст. 39 Закона № 52-ФЗ).
Что должен сделать работодатель в случае наступления жары? Ответ на этот вопрос – в Готовом решении.
