Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Зарплата бухгалтера, расти! Пять способов добиться ее повышения

06.06.24380

Бухгалтеры, сделавшие хорошую карьеру, буквально живут на работе, а руководство не спешит поднимать им зарплату. На просьбы о повышении находится масса отговорок: от затрат на развитие компании до ссылок на другие компании с таким же объёмом работы и меньшей зарплатой. А небольшие предприятия и вовсе предпочитают аутсорсинг или бухгалтера на удалёнке. Положение кажется безвыходным, но есть пять достаточно простых способов повысить свой доход. О них — в статье.

Способ 1. Занять более высокооплачиваемую должность в своей компании

Необязательно менять само предприятие. Можно поменять сферу деятельности и в пределах вашей привычной компании, если она достаточно крупная. Руководству проще переучить собственного специалиста, чем брать человека с улицы. Поэтому, если вы аргументированно докажете, почему именно вам после небольшой переподготовки стоит занять эту должность, то начальство пойдет навстречу.

По итогам 2023 года самыми высокооплачиваемыми участками для бухгалтеров были:

  • бухгалтерский учет по направлению ВЭД (от 120 тыс. руб.);
  • учет ОС и ТМЦ с применением новых ФСБУ (от 150 тыс. руб.);
  • управленческий учет и планирование, внутренний аудит (170200 тыс. руб.).

Поэтому, если вы уже много лет сидите на участке учета расчетов с поставщиками без всякой перспективы повышения зарплаты, есть о чем задуматься.

Способ 2. Делегировать запросы, с которыми не хотите разбираться сами

К каждому бухгалтеру в найме обращаются с различными запросами знакомые или знакомые знакомых. От заполнения декларации до восстановления учета после уволенного бухгалтера.

Можно честно признаться, что не хватает специальных знаний. На что пользователи реально удивляются: «А мне тебя рекомендовали как классного специалиста!» Простому человеку нюансы бухучета не известны, и он считает, что раз вы бухгалтер, значит обязаны знать всё! Также можно сослаться на загруженность по основной работе. Но человек будет всё равно просить решить его проблему за плату.

Зачем упускать выгоду, если можно передать запрос партнеру с учетом своего процента. Бухгалтеры с разной спецификой работы, бывает, даже обмениваются клиентами, советуют друг друга на взаимовыгодной основе. Минус этого пути: в надежности и компетентности партнера не всегда можно быть уверенным.

Для того чтобы не попасть впросак, можно стать рефералом крупной компании. Как правило, крупные аутсорсеры предлагают бонусы за каждого клиента. Выгода двойная: вы не тратите время и силы на решение его вопроса и получаете вознаграждение от компании.

К сожалению, этот способ подходит высококвалифицированным специалистам, которые востребованы и получают достаточное количество запросов на услуги. Для рядового бухгалтера это скорее разовый, весьма непостоянный доход.

Способ 3. Эксперты всегда в цене

Итак, вы считаете себя ценным специалистом, но перспектив для роста зарплаты на предприятии, где вы работаете, нет. И увольняться резона нет. Процесс знаком и отлажен, появилось свободное время.

Используйте освободившееся время с умом. С развитием социальных сетей и мессенджеров возможностей появилось множество. Например, можно:

  • оказывать помощь в заполнении деклараций для получения налоговых вычетов;
  • готовить статьи для специализированных каналов и блогов;
  • вести собственные занятия в учебном заведении;
  • заниматься консультированием.

В этом случае платой за прирост дохода является ваше свободное время. При этом у вас сохраняется гарантированный заработок по основному месту работы.

Способ 4. Мониторинг рынка труда с перспективой перехода на новую работу

К концу первого полугодия 2024 года эксперты рекрутинговых агентств, в частности hh.ru, прогнозируют самый высокий в истории рыночной экономики РФ дефицит кадров. Этому послужили многие факторы:

  • демографическая яма конца 90-х начала 2000-х. Критически низкий уровень рождаемости привел к тому, что сейчас трудоспособных молодых людей 2530 лет просто не хватает физически;
  • частичная мобилизация;
  • бурное развитие отечественного бизнеса.

В условиях дефицита кадров компаниям остается только одно перекупать специалистов. Это приводит к росту зарплаты. Вот какой прогноз в отношении увеличения оплаты труда делает сайт hh. ru:

На величину оклада специалистов влияют три составляющих: величина компании, отрасль ее деятельности и регион расположения. Безусловно, оклад бухгалтера в головном московском офисе будет существенно выше оклада в региональном филиале.

Если составлять рейтинг зарплат бухгалтеров в крупных предприятиях по отраслям, он будет выглядеть следующим образом:

  1. добывающие отрасли;
  2. тяжелое машиностроение;
  3. строительство;
  4. торговля (оптовая и розничная);
  5. общепит;
  6. сфера услуг.

Конечно, переход в новую компанию имеет и свои минусы, но напомним, что для специалистов финансовой сферы возможно исключительно горизонтальное развитие карьеры.

Способ 5. Фриланс

Не все предприниматели и руководители компаний хотят видеть бухгалтера в штате. Ему нужно рабочее место организовать, налоги за него перечислять, больничные и отпускные платить сплошные расходы.

Поэтому для повышения заработка опытный бухгалтер может просто уйти в свободное плаванье, то есть самостоятельно оказывать услуги по ведению бухучета клиентам. Но простым такой принцип организации своего труда кажется только на первый взгляд. На самом деле, это полноценный бизнес, который требует и подхода как к бизнесу.

Из плюсов можно выделить следующие стороны:

  • вы не привязаны к рабочему месту и можете выполнять свои функции в удобное время;
  • объемы оказания услуг можно постоянно увеличивать за счет собственных усилий или помощников;
  • бизнес можно развивать, наращивая доходность.

Минусы тоже присутствуют. Прежде всего на фрилансе есть такие же коммерческие риски, как в любом бизнесе:

  • отсутствие клиентов;
  • конкуренция, не позволяющая поднимать цену;
  • нарушение договорных обязательств со стороны клиентов;
  • отсутствие оплачиваемых больничных и отпусков;
  • плохой «выхлоп» от рекламы ваших услуг;
  • переоценка своих возможностей в плане количества клиентов и качества предоставляемых услуг с соблюдением дедлайнов;
  • доход ниже, чем в найме.

Поэтому фриланс, хоть и хороший выход, но подходит предприимчивым натурам, не боящимся риска и хорошо умеющих планировать. Прежде чем решить заниматься аутсорсингом, следует четко дать ответы на следующие вопросы:

  • сколько времени в день вы будете работать;
  • откуда брать клиентуру;
  • сколько тратить на рекламу и продвижение своих услуг.

Только тогда бизнес будет расширяться, а вы станете руководителем своих помощников, а не рядовым бухгалтером на аутсорсинге. Соответственно, и доход будет больше, чем у любого главного бухгалтера.

Все перечисленные способы увеличения дохода требуют высокой квалификации бухгалтера. Специалисты Учебного центра Что делать Квалификация разработали систему курсов повышения квалификации для бухгалтеров и работников финансового сектора. Уже на следующей неделе стартует уникальный курс «Ежегодное обязательное повышение квалификации для бухгалтеров коммерческих организаций. Изменения в НДС и налоге на прибыль, новые правила учета НМА, компенсационные и стимулирующие выплаты в системе оплаты труда». Узнать подробнее о программе и записаться на курс можно по ссылке.

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов