Нет, в данном случае средний заработок за работником не сохраняется.
Как известно, предпенсионеры и пенсионеры для прохождения диспансеризации имеют право на 2 рабочих дня один раз в год (ч. 3 ст. 185.1 ТК РФ). Причем, по мнению Минтруда, не запрещается брать эти дни по отдельности в разные даты.
Именно рабочие дни, используемые для указанной медицинской процедуры, необходимо оплачивать в размере среднего заработка. Под рабочим днем понимаются часы ежедневного труда, в которые сотрудник исполняет свои трудовые обязанности на основании трудового договора и ПВТР.
К рабочему времени приравниваются и некоторые другие временные интервалы: к примеру, перерывы, необходимые для кормления ребенка. Ежедневная работа при сменном режиме и труд в ночное время также входят в понятие рабочего дня.
Однако Трудовым кодексом РФ не предусматривается сохранение за работником среднего заработка, если диспансеризация была им пройдена в выходной (Письмо Минтруда России от 01.10.2020 № 14-2/ООГ-15552).
Предоставить и оплатить диспансеризационные дни поможет Готовое решение.
