PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Хранение документов, обязанности принимающей стороны, увольнение отпускника

28.09.2020
544

В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 3 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.

Ведущий:

В этом выпуске:

  • Как изменятся санкции за нарушение правил хранения документов?
  • Какие меры должна принимать принимающая сторона по отношению к сотрудникам-иностранцам?
  • Правомерно ли увольнение сотрудника, находящегося в отпуске?

Неправильное хранение документов
Госдума приняла законопроект, предлагающий ужесточить санкции за нарушения при хранении документов. Во втором чтении приняли проект, по которому за нарушение правил хранения, комплектования, учёта или использования архивных документов предусматривается предупреждение или штраф. Для должностных лиц он составит от трёх до пяти тысяч рублей, а для компаний — от пяти до десяти рублей. По действующим нормам должностных лиц могут оштрафовать на сумму от трёхсот до пятисот рублей, а для компаний наказание не предусматривается.

Обязанности принимающей стороны
Правительство утвердило список мер, обязательных для приглашающей стороны, чтобы гарантировать, что иностранцы будут соблюдать порядок пребывания в России. В обязанности приглашающей стороны входят меры, в соответствии с которыми приглашённый иностранец должен соблюдать цель своего въезда на территорию страны и своевременно уехать из неё. Сейчас стало понятно, какие именно меры имеются в виду. Приглашающая сторона должна: предоставить иностранцу свои данные для поддержания связи; предоставить ему всё обещанное при оформлении приглашения; помогать иностранцу в реализации заявленной цели въезда на территорию России; при потере контракта с иностранцем необходимо уведомить об этом территориальный орган МВД. Кроме того, следует помнить, что если приглашающая сторона недостаточно контролирует действия иностранца, её могут оштрафовать на сумму от четырёхсот до пятисот тысяч рублей.

Увольнение сотрудника в отпуске
Роструд рассказал, при каких условиях возможно увольнение сотрудника, который находится в отпуске.
Согласно разъяснениям на сайте ведомства, уволить можно сотрудника в отпуске только при условиях, что это увольнение инициировано самим сотрудником, если оно оформляется по соглашению между сотрудником и работодателем или в связи с ликвидацией работодателя.
Все остальные основания для увольнения такого сотрудника неправомерны.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email