Если в организации ведется «История изменений штатного расписания», то необходимо создать документ «Изменение штатного расписания»: Кадры-Штатное расписание-Изменение штатного расписания. Позицию по старому подразделению нужно закрыть, а по новому – добавить. Кнопки «Закрыть позицию» и «Добавить позицию» соответственно.
Если в организации НЕ ведется «История изменений штатного расписания», то заходим в «Штатное расписание»: Кадры-Штатное расписание. Позицию по старому подразделению закрываем провалившись в нее и установив флаг, что позиция закрыта и больше не используется. По новому подразделению добавляем позицию по кнопке «Создать».
