.jpg:528x296&width=714&format=jpg&quality=100)
Минтруд попросили дать пояснения по вопросу оформления записи в трудовой книжке для мобилизованного работника, а также оформлению его возвращения после мобилизации.
Представитель ведомства напомнил, что в соответствии с нормами статьи 351.7 Трудового кодекса в случае призыва работника на военную службу по мобилизации действие трудового договора приостанавливается на период прохождения работником военной службы. В день выхода работника на работу действие трудового договора возобновляется. Порядок ведения трудовых книжек установлен статьей 66 ТК РФ и приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. N 320н.
Эксперт полагает, что внесение в трудовую книжку сведений о приостановлении трудового договора и его возобновлении, указанными актами не предусмотрено.
Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:
