.jpg:528x296&width=714&format=jpg&quality=100)
Утверждены поправки в Трудовой кодекс, уточняющие порядок использования дополнительных выходных работниками, чьи дети имеют инвалидность. Так, установлено, что один раз в течение календарного года родитель ребенка-инвалида вправе использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. Эти дни предоставляются из общего количества неиспользованных допвыходных, право на получение которых имеет работник в соответствующем году.
График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.
Федеральный закон вступит в силу с 1 сентября 2023 года.
Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:
