С 1 января для работодателей начали действовать новые правила передачи в службу занятости информации о банкротстве и вакансиях для инвалидов. Об этом сообщается на сайте КонсультантПлюс.
Что нужно передавать работодателям в службу занятости:
- данные о применении в отношении работодателя процедур банкротства;
- сведения, которые нужны для профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов;
- информацию о наличии квотируемых вакансий для инвалидов.
Представлять информацию можно одним из следующих способов:
- на сайте «Работа в России»;
- непосредственно в службу занятости;
- по почте с описью вложения;
- в форме электронного документа.
Также с 2023 года размещать информацию разрешат через госуслуги. В этом случае её нужно заверить квалифицированной электронной подписью.
Напомним, что в базе службы занятости Москвы стало больше вакансий. Одному соискателю доступно порядка десяти предложений. Кроме этого, в Москве уровень безработицы вернулся к допандемийным значениям.
Документы, используемые в материале:
