Роструд разъяснил нюансы порядка оформления индексации зарплаты.
После проведения индексации зарплаты работодателю обязательно нужно заключить дополнительные соглашения с работниками с указанием новой суммы зарплаты — об сообщает трудовое ведомство. Чиновники объясняют данную необходимость статьёй 72 ТК РФ. В соответствии с ней изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, которое заключается в письменной форме.
Также Роструд напоминает, что в трудовом договоре обязательно указывают условия оплаты труда: размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты и т. д.
Ранее сообщалось, как быть работодателю с расчётным листком работника, находящегося на обучении.
Документы, использованные в материале:
