Об удержаниях из зарплаты работника, увольняющегося до окончания года, в счёт которого авансом отгулен отпуск.
Если новый сотрудник побывал в отпуске авансом, а потом, не отработав отпускные дни, решил уволиться — работодатель может понести ущерб. Так как в подобных случаях организация не всегда имеет право удержать деньги за неотработанные отпускные дни. В частности, отпускные не получится вернуть, когда сотрудник увольняется из-за того, что не хочет переводиться на другую работу, необходимую ему по медпоказаниям, либо его увольнение связано с призывом в армию.
Причём удерживать более 20 % от причитающихся сотруднику выплат незаконно. Взыскать в судебном порядке эти деньги тоже нельзя. В такой ситуации работодателю придётся рассчитывать только на порядочность работника и на возмещение суммы добровольно. В противном случае придётся простить отпускной долг.
Ранее сообщалось, что дни отпуска, потраченные сотрудником на диспансеризацию, не возвращаются.
Документы, использованные в материале:
