Работникам, которые трудятся по выходным и праздникам, платятся компенсационные и стимулирующие выплаты.
Рассчитывая выплаты работникам за труд в праздничные и выходные дни, необходимо обратиться к положениям Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 г. № 26-П.
В соответствии с этим документом работа в праздники и выходные — это разновидность работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Следовательно, рассчитываясь по зарплате за месяц с данной категорией работников, нужно не забыть начислить им компенсационные и стимулирующие выплаты. Правда, платить необязательно в двойном размере (в отличие от тарифной части).
Ранее сообщалось, что обновлена статистическая форма о размерах зарплаты.
Документы, использованные в материале:
