Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Статьи

Минтруд разъяснил, что делать, если новый сотрудник хочет перейти на ЭТК

19.10.2011

Работодателям рассказали о порядке действий в ситуации, когда новый сотрудник одновременно приносит бумажную трудовую и заявление о переходе на ЭТК

Работодателям рассказали о порядке действий в ситуации, когда новый сотрудник одновременно приносит бумажную трудовую и заявление о переходе на ЭТК.

Ведомство в письме № 14-2/ООГ-15729 от 07.10.2020 напомнило, что заявление о выборе, в каком формате вести трудовую книжку, сотрудник подаёт после того как работодатель уведомит его о такой возможности.

В таких ситуациях следует сначала внести в бумажную трудовую запись о приёме на работу, вручить сотруднику уведомление о возможности выбрать форму ведения трудовой книжки, получить от сотрудника заявление о переходе на электронную трудовую и внести в бумажный документ соответствующую запись.

Ранее сообщалось, что должен делать работодатель, если новый сотрудник принёс выписку из электронной трудовой.

Подключайте бота «Что делать Если»

Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.

Подключить