Роструд дал ответ на вопрос работодателей, необходимо ли заверять печатью запись в трудовой книжке о переходе на электронные сведения.
В очередном обзоре актуальных вопросов от трудящихся и работодателей Роструд сообщил, что заверение печатью не обязательно. Можно её поставить, но если её не будет, запись о переходе на электронную трудовую книжку не признают недействительной.
Оповестить всех сотрудников о возможности перейти на электронную трудовую работодатель должен до 31.10.2020.
Документы, использованные в материале:
.jpeg:528x296&width=313&format=jpeg&quality=100)