Ведомство разъяснило, когда оплату допотпусков можно учесть в расходах по налогу на прибыль.
Дополнительные отпуска положены таким категориям работников, как, например, вредники или сотрудники с ненормированным рабочим днём. Оплату таких отпусков можно учесть в «прибыльных» расходах.
Минфин отметил, что если дополнительный отпуск предоставляется по воле работодателя, а не в силу законодательно установленной обязанности, такую оплату в расходах по налогу на прибыль учесть нельзя.
Ранее сообщалось, что оплата допотпуска по личным обстоятельствам не облагается страховыми взносами.
Документы, использованные в материале: Письмо Минфина России от 25.05.2020 N 03-03-06243277
