Верховный суд разъяснил, когда оплата допотпуска по личным делам не облагается взносами.
Компания по коллективному договору предоставляла своим сотрудникам кратковременные дополнительные отпуска в связи с событиями их личной жизни. Страховые взносы на оплату этих допотпусков не начислялись. Соцстрах по результатам выездной проверки доначислил на эти суммы взносы на травматизм, так как проверяющие решили, что эти выплаты производятся в рамках трудовых отношений.
Компания не согласилась с таким решением и обратилась в суд. Судьи , что трудовые отношения не говорят о том, что все выплаты являются оплатой труда. Спорные выплаты носят социальный характер и не обладают признаками заработной платы, перечисленными в статье 129 ТК РФ. А значит, взносами они не облагаются.
Ранее сообщалось о подобном решении.
