Если сотрудник в командировке хочет уволиться по собственному желанию, ему нельзя запретить это сделать.
Роструд напомнил что у сотрудников есть право уволиться по собственному желанию, уведомив об этом работодателя не позже чем за 2 недели. Также можно уволиться по соглашению. В этом случае трудовой договор можно расторгнуть до истечения этого двухнедельного срока.
Ведомство указало, что в Трудовом кодексе нет оговорок об увольнении сотрудника, находящегося в командировке. То есть если он своевременно сообщил работодателю о своём желании уволиться, командировка не должна стать помехой для увольнения.
При этом вернувшийся из командировки сотрудник обязан представить авансовый отчёт о тратах, связанных со служебной поездкой, и произвести окончательный расчёт по полученному командировочному авансу. Если сотрудник получил аванс и своевременно за него не отчитался, становится его задолженностью перед компанией и может быть удержан из его зарплаты.
Ранее разъяснялось, чем грозит сотруднику непредставление авансового отчёта.
