По мнению судов, когда работодатель самостоятельно обнаружил, что не включил в СЗВ-М сведения об отдельных сотрудниках, и исправил его, штрафа быть не должно.
Пенсионный фонд считает, что если работодатель дополняет СЗВ-М после установленного срока для его сдачи, нужно назначить штраф за опоздание с представлением СЗВ-М. При этом у судов чаще складывается другое мнение.
В частности, ВС РФ пересматривать позицию нижестоящих судов, отменивших штраф компании в таком случае. Так как первичные документы компания представила вовремя, а ошибку исправила до того как её обнаружили сотрудники ПФР, оснований для привлечения работодателя к ответственности у фонда нет.
Ранее сообщалось о поправках в КоАП РФ, по которым ИП не смогут оштрафовать за непредставление СЗВ-М.
