Чем грозит работодателю незапланированный отпуск работника?

Минтруд России напомнил, что согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Эта норма носит императивный характер, и не имеет исключений. Поэтому она должна соблюдаться, даже если работник по семейным обстоятельствам попросил предоставить ему незапланированный отпуск с завтрашнего дня. Из письма можно сделать вывод, что работодателю не удастся избежать ответственности за нарушение норм трудового законодательства даже в том случае, если отпускные выплачены работнику в день, когда он написал заявление на отпуск. Правда, Минтруд предупредил, что его мнение не является разъяснением и нормативным правовым актом, а за дополнительными разъяснениями по таким вопросам следует обращаться в Роструд.