Большой тест-драйв
КонсультантПлюс

Оцените преимущества работы с нами
до покупки Системы

Мы впервые открываем доступ на пользование сервисом нашей компании.
Для тестирования мы предоставляем все услуги, даже с эксклюзивными функциями

Линия
консультаций
Экспресс-
семинары
Экспресс-
вебинары
Библиотека
вебинаров
Кадровику Руководителю Интервью

«Следуйте своему кредо – и вы добьётесь всего» – интервью с психологом и радиоведущим Михаилом Лабковским

806

Михаил Лабковский, психолог, который учит быть счастливыми людей от Москвы до Тель-Авива. Его практика и жизненное кредо заключаются в шести правилах: делать только то, что хочется; не делать того, чего не хочется; сразу говорить о том, что не нравится; не отвечать, когда не спрашивают; отвечать только на вопрос; выясняя отношения, говорить только о себе. Мы спросили у Михаила, возможно ли соблюдение этих правил в рамках деловой среды и как сохранить гармонию без ущерба для карьеры.

 — Зачастую продвижение в карьере связывается с поведением, которое противопоставляется вашим правилам: необходимость браться за любую работу, проявлять инициативу, то есть, говорить, когда не спрашивают и т. д. Возможно ли продвижение в карьере без потери внутренней гармонии? Как к этому прийти?

Эти правила общечеловеческие, они не должны отличаться в зависимости от типа социальной группы. И для богемы, и для деловой среды или бюджетников они универсальны. Но особенно я рекомендую обратиться к ним  людям, у которых есть реальные большие проблемы.

Когда вы решите, что ваша карьерное развитие противоречит внутреннему чувству, вспомните, что самые богатые люди в мире никогда ничего не делали против своей воли. Считается, что, если человек работает по найму, он должен подчиняться другой воле, держаться за место, бояться потерять работу и делать то, к чему не лежит душа.

Но поверьте, если вы будете следовать моему жизненному кредо, вы добьётесь гораздо большего, в том числе и в материальном плане.

У меня есть пример: на одной из лекций состоялся следующий диалог с девушкой:

 — Как мне добиться повышения зарплаты?

 — А как вы планировали поступить?

 — Я хотела подгадать, когда у начальника будет хорошее настроение, подойти к нему и сказать: «Я работаю в компании уже 12 лет, сейчас у меня объём работы увеличился втрое, я часто работаю в выходные, пожалуйста, увеличьте мне зарплату на 15-20%».

 — Я бы не повысил вам зарплату ни на рубль, вы просите как нищий на паперти. Если вы действительно хотите прибавки дохода, просто подойдите к начальнику и скажите об этом, без лишних объяснений, но будьте готовы расстаться с рабочим местом в этот же день.

Та же женщина пришла на следующую лекцию спустя два месяца. Оказалось, она сделала, как я сказал, и получила прибавку не на 15%, а почти вдвое. Вот вам и ответ.

 — Многие компании делают упор на корпоративные тренинги, посвящённые самореализации, мотивации себя и подчинённых и т. д. Насколько эта мода оправдана, на ваш взгляд? Можно ли научить человека харизме и желанию действовать извне? Не являются ли эти качества врождёнными свойствами личности?

Это не всегда мода. В мире коучинга и корпоративной психологии есть очень умные люди, которые действительно помогают компаниям зарабатывать больше денег, устанавливать здоровые отношения в коллективе. Это не вопрос моды, а, скорее, проблема эффективности бизнеса. Я считаю, что харизма и лидерство ‒ это качества, которым можно научить. Более того, многие люди изначально имеют комплексы, осознанно работают над преодолением и в итоге становятся чрезвычайно харизматическими личностями.

 — Как вы относитесь к практике приёма в организацию штатного психолога, который по 8 часов 5 дней в неделю решает проблемы сотрудников? Стоит ли работодателю идти на это? Если нет, какие меры вы бы рекомендовали предпринять для того, чтобы выстроить здоровые и тёплые отношения в коллективе, снизить напряжение.

Я хорошо отношусь к этому, какое-то время я сам работал штатным психологом в крупной организации под названием «средняя школа». Я отработал 10 лет, решал проблемы и сотрудников и детей. Если в компании постоянные проблемы в коллективе, конфликты, не выстроена система управления/подчинения, то психолог многие из них может решить. У меня был случай, когда один знакомый олигарх попросил поработать с его одним сотрудником, у которого была одна проблема ‒ алкоголь. Он был самым ценным сотрудником в компании, но, как и любой алкоголик, периодически не работал вообще. Но я решил, что это скорее тема нарколога или психиатра и не стал с этим работать.
А если вы хотите выстроить отношения в своём коллективе без психолога, то вы сами должны быть этим «здоровым человеком», но, к сожалению, большинство руководителей такими не являются. Коллектив, на самом деле, всегда подбирается под личность менеджера, под его психотип.

 — Что бы вы посоветовали при профессиональном выгорании? Как помочь такому человеку, можно ли вернуть ему мотивацию и наслаждение рабочим процессом?

Выгорание на работе ‒ это знаменитый диагноз, придуманный ещё в Японии. Мне представляется, что он означает одно: человек занимается не своим делом и находится не на своем месте. Люди, которые любят свою работу, с выгоранием не сталкиваются. Человек должен брать на себя столько нагрузки, сколько он может вынести.

 — Есть ли признаки, по которым можно узнать людей, с которыми лучше не стоит вести работу? Как понять, что тебе предлагают не взаимовыгодное сотрудничество, а просто хотят «выжать» как можно сильнее?

Вы замучаетесь выяснять, кто среди них агрессор, параноик или шизофреник. Я предлагаю более простой вариант: если вы чувствуете при собеседовании дискомфорт, вы правы, продолжать дальнейшее общение с таким человеком не стоит. Плюс нужно понимать, что ты хочешь, тогда оценивать эффективность отношений будет гораздо проще. Тех, у кого нет этого навыка, постоянно преследует чувство несправедливости.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

«Успешный продукт люди хотят использовать» - интервью с Максимом Нальским 75 Антистресс для бухгалтера 607 Как выступать публично: советы для новичка 152
Консультант Плюс
 
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Все
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

Видео
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

Новости
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944

ЮристLIVE
28.09.2015

Льгота по земельному налогу.Прошу прояснить следующий вопрос: Какие льготы предусмотрены по земельному налогу для физлиц? Каков порядок ...

http://www.chtodelat.tv/tv/yurist-live/?_ga=1.170992994.338923075.1447746944