Роструд дал разъяснения по поводу выплаты всей зарплаты в натуральной форме с согласия работников.
Работодатель не вправе платить своим работникам 100% зарплаты в натуральной форме. И это несмотря на имеющиеся письменные согласия сотрудников и трудное материальное положение организации. Об этом сообщает Роструд.
В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В коллективном или трудовом договоре можно прописать возможность оплаты труда в неденежной форме, но она должна составлять не более 20% от начисленной месячной заработной платы.
Чиновники поясняют, что выплата заработной платы готовой продукцией в размере 100% от начисленной заработной платы является нарушением требований трудового законодательства и влечёт административную ответственность (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
