Доплаты до среднего заработка при начислении отпускных не считаются

08.09.2016
787

Минтруд пояснил вопрос о включении доплат в расчёт среднего заработка для оплаты отпускных.

Когда компания доплачивает работнику, находящемуся на больничном, дополнительную сумму к пособию до уровня среднего заработка, при расчете отпускных эту доплату учитывать нельзя. Об этом Минтруд России сообщает в письме от 03.08.2016 № 14-1/ООГ-7105.

Пояснения такие. Рассчитывая средний заработок при начислении отпускных учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и начисленные в пользу сотрудника в расчетном периоде (заработная плата, премии и т.д.).

А вот все выплаты, которые относятся к социальным и другим, не относящиеся к оплате труда в расчёт не берутся. Это, в частности, материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха, а также и доплата до среднего заработка за период болезни.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email