Большой тест-драйв 1С

Попробуйте сервис «Что делать 1С»

совершенно бесплатно

2 недели обслуживания на премиум-тарифе
30 дней доступа к 1С:Fresh
Помощь эксперта в подготовке к отчётности

Большой тест-драйв 1С

Попробуйте наш сервис совершенно бесплатно

  • 2 недели обслуживания на премиум-тарифе
  • 30 дней доступа к 1С:Fresh
  • Помощь эксперта в подготовке к отчётности
Pro 1C

Программа для кадрового учёта

24.08.2016
790

Для каждой компании, где есть работники, ведение кадрового учёта является обязательным. Для организаций с большим штатом автоматизация этого учёта становится необходимостью.

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом предназначена для автоматизации процессов, связанных с ведением кадрового учёта и расчётом и начислением заработной платы. Она ориентирована на широкий круг пользователей и будет полезна руководству организации, кадровой службе, расчётному отделу, бухгалтерии, а также рядовому сотруднику. 

Руководители организации с помощью 1С:ЗУП могут:

  • Экономить – ведь им не придётся тратиться деньги на выполнение кадровой работы;
  • Быстро и в любое время получить всю необходимую им достоверную информацию;
  • Пользоваться сведениями о кадровом составе, распределении фонда оплаты труда и рабочем времени, чтобы принимать взвешенные управленческие решения. 

Для отдела персонала программа будет полезна:

  • При ведении кадрового документооборота, соответствующего требованиями законодательства;
  • При ведении кадрового учёта: 1С:ЗУП помогает автоматизировать все необходимые процессы, связанные с приёмом, переводом и увольнением сотрудников;
  • В учёте персональных данных работников: программа позволяет накапливать и хранить самые разные данные о сотрудниках, в том числе и личные, в одной информационной базе, а также формировать личные карточки;
  • При передаче данных в органы Пенсионного фонда РФ – ведь программа позволяет вести персонифицированный учёт работников (вести учёт стажа работников, в том числе и дающего право на досрочные пенсии, а также вести списки работников, задействованных на вредных профессиях);
  • В учёте рабочего времени: у пользователей есть возможность вести сразу несколько производственных календарей. Это актуально для компаний, чьи подразделения находятся в разных регионах. Кроме того, программа позволяет настраивать любые графики работы и анализировать эффективность использования и потерь в рабочем времени;
  • В ведении штатного расписания с возможностью настраивать расписание для отдельных групп и сотрудников, контроль над соблюдением расписания, анализ и сопоставление штатного расписания с фактически занятыми позициями;

Расчётному отделу 1С:ЗУП будет полезна:

  • При автоматическом начислении заработной платы и других выплат, согласно с нормами законодательства;
  • Для автоматического начисления страховых взносов и НДФЛ
  • При настройке произвольных начислений и удержаний
  • Для получения регламентированных и аналитических отчётов, в том числе и касающихся распределения затрат

Бухгалтерия может легко синхронизировать 1С:ЗУП и программой 1С:Бухгалтерия 8. При внесении данных в одну программу они автоматически будут появляться и в другой.

Для сотрудников 1С:ЗУП полезна преимущественно тем, что они могут получать расчётные листки по электронной почте.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Что нового в 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 2.0 (начиная с релиза 2.0.81.21)? 36 Как зачесть переплату в счёт будущих платежей в 1С? 64 Как в 1С:Бухгалтерия государственного учреждения с 1 октября заполнять платежные поручения на уплату налогов? 41
Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email