Теперь предприятия с небольшой – до 15 человек – численностью сотрудников смогут отказаться от внутренних кадровых документов.
Министерство труда и социального развития предоставило на согласование в Правительство типовой договор, разработанный специально для предприятий с маленьким штатом не более, чем в 15 сотрудников. Ранее такие компании были вынуждены вести внутренние кадровые документы, содержащие положения об условиях труда и отдыха работников, премировании, выплатах и тд. Новый типовой договор сможет заменить все эти документы и упростить кадровую политику компаний. Применять его или нет будет решать руководитель организации.
В случае принятия поправки будут внесены Федеральным законом от 03.07.2016 N 348-ФЗ и вступят в силу с 1 января 2017 года. Ранее сообщалось, что типовой договор отменит трудовые книжки для микропредприятий. Однако позже Минтруд отказался от этой инициативы.
