Минтруд вынес на обсуждение проект приказа об утверждении разъяснений по вопросам применения профессиональных стандартов.
С 18 июля на федеральном портале проектом нормативных актов проводятся общественные обсуждения в отношении текста проекта приказа о применении профстандартов и его независимая антикоррупционная экспертиза.
В документе указывается, что профессиональные стандарты содержат информацию о современных требованиях к квалификации работников. Работодатели их могут применять с учетом особенностей своих технологий и организации труда в качестве основы при определении трудовых функций, требований к квалификации работников, в том числе, при приеме на работу, организации подготовки и дополнительного профессионального образования работников. А устанавливая обязанности, работодатель может включать в них трудовые функции (или действия), которые содержатся как в одном, так и в нескольких профстандартах.
Также он вправе распределять трудовые действия, предусмотренные одним профессиональным стандартом между несколькими работниками. Причем последние могут занимать различные должности, иметь различные профессии или специальности.
При этом, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то согласно ст. 57 ТК РФ, наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах. В иных случаях положения профессиональных стандартов носят рекомендательный характер.
Обсуждение проекта приказа Минтруда закончится 1 августа.
