Кадровые документы: приказано уничтожить!

 29 Февраля 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Автор статьи разъясняет, какими нормами следует руководствоваться кадровику при уничтожении кадровой документации, а также каким образом оформить весь этот «уничтожительный» процесс и как это физически осуществить. В частности, отмечено, что главным документом при уничтожении дел является соответствующий акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению. Непосредственное уничтожение документов обычно проводится двумя способами: это или сжигание, или шредерование (измельчение). Подробности – в материале.

У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке: Статья: Уничтожение кадровых документов (Кожанова Е.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 12)

Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email