Допустим, сотрудница не хочет уходить в отпуск по беременности и родам на все 140 дней, а отработает еще месяц и только потом уйдет. Это ее право. Как оформить и оплатить такой декрет, смотрите в видео
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
