Командировочные расходы учесть не получится, если командированного сотрудника не выпустили за границу.
Налоговая служба , что если командировка сорвалась по вине сотрудника, работодатель не вправе учесть затраты на невозвратные билеты и гостиницу в командировочных расходах. В рассмотренной ситуации служебная поездка за границу не состоялась из-за того что судебные приставы из-за долгов ограничили гражданину выезд за рубеж.
Чтобы избежать таких проблем, работодатель может перед направлением сотрудника в зарубежную командировку проверить его по банку данных исполнительных производств на сайте ФССП РФ.
Кроме того, можно попробовать оспорить решение контролёров. Список прочих расходов открытый, следовательно, в нём можно учесть любые затраты, если они подтверждены документально, экономически обоснованы, направлены на получение дохода и не указаны в списке неучитываемых расходов.
Если работодатель был не в курсе того, что его сотруднику ограничили выезд, его затраты, связанные с несостоявшейся командировкой, будут отвечать этим условиям.
Ранее сообщалось о возможности оформить как командировку поездку дистанционного сотрудника в головной офис компании.
