Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Статьи

Поездка дистанционщика в головной офис считается командировкой

11.02.2026

Роструд рассказал, как отразить в учёте поездку дистанционного работника в головной офис

Роструд рассказал, как отразить в учёте поездку дистанционного работника в головной офис.

В письме № ПГ/37458-6-1 от 24.01.2020 ведомство напомнило, что командировкой считается поездка сотрудника на определённый срок по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения не на постоянном рабочем месте.

Дистанционной считается работа, которая выполняется вне места нахождения работодателя. При этом рабочим местом дистанционного сотрудника может быть любое, за исключением офиса работодателя. Дистанционные сотрудники подпадают под действие трудового законодательства и других актов, в которых содержатся нормы трудового права.

Таким образом, если дистанционный сотрудник покинул своё обычное рабочее место и прибыл в офис работодателя по рабочим делам, это считается командировкой, и работодатель обязан возместить ему связанные с поездкой расходы и выплатить суточные.

Ранее сообщалось, что как командировку можно оформить поездку сотрудника на обязательный медосмотр в другой город.

Подключайте бота «Что делать Если»

Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.

Подключить