В программе 1С: Зарплата и управление персоналом, сначала проверяете ОКТМО в карточке организации (раздел «Настройка» - «Реквизиты организации/Организации» - вкладка «Главное» - «Изменить данные организации» - ссылка «История изменения регистрации» (рис.1)). В столбце «Действует с» у Вас должен быть указан месяц, с которого было изменение ОКТМО (рис.2). Чтобы обновились данные, Вам необходимо перепровести все начисления с даты изменения и по текущий период, после заходите в каждую ведомость на выплату, выделяете всех сотрудников и по кнопке «Обновить налог» (рис.3) у Вас изменятся данные ОКТМО. Чтобы это проверить, можете нажать на сумму налога и в столбце «Регистрация в налоговом органе» Вы увидите обновленные данные. После того как проделаете данные действия с каждой ведомостью, можете перезаполнять отчеты.
Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1 Поменялся ОКТМО, в программе изменили его с запозданием. Что сделать, чтобы отчеты корректно заполнялись с новым ОКТМО?
Подключайте бота «Что делать Если»
Присылает материалы и трансляции от экспертов, на которые подписались, а также отслеживает изменения в темах, которые вы поставили на контроль.
Бонус: стикерпаки для бухгалтера и юриста.
Трудовые споры
Перейти к потокуТрудовые споры
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
Перейти к потокуЗарплата, НДФЛ, страховые взносы
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
Как ИП отказали в пособии по БиР из-за даты больничного, а суды ее защитили
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
Выгодно ли отдыхать между майскими праздниками и как оплачивать такие дни
Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
Задержка зарплаты в 2024 году: ответственность работодателя
Налоги и отчетность
Перейти к потокуНалоги и отчетность
Контроль и надзор
Перейти к потокуКонтроль и надзор
Договорная работа
Перейти к потокуДоговорная работа
Кадровые документы
Перейти к потокуКадровые документы
Кадровые документы
Минтруд и Роструд разъяснили, что можно позволять работникам, а чего нельзя
Кадровые документы
У работницы есть военно-учетная специальность, но нет военного билета: ставить ли ее на воинский учет
Кадровые документы