Больше контента и возможностей будет доступно после авторизации

Вопросы-ответы для кандидатов на должность «Менеджер по продажам образовательных услуг» в саранском офисе

01.12.18103

Я не силен в переговорах с первыми лицами компаний. Насколько это важно для этой должности?

Это важно, но Вам необязательно сразу иметь навыки крутого переговорщика. Главное, иметь желание этому научиться, а мы со своей стороны обеспечим обучение за счёт компании.

Сколько этапов отбора мне предстоит пройти, чтобы начать у вас работать?

Телефонное интервью – интервью в офисе с менеджером по персоналу, интервью с руководителем отдела.

Заработная плата вся официальная?

Мы соблюдаем Трудовое законодательство, поэтому выплачиваем как фиксированную, так и переменную части с обязательным отчислением в пенсионный и другие фонды. Ваша зарплата будет полностью «белой». Деньги будут поступать на банковскую карточку без задержек.

Какие варианты есть для карьерного роста?

70% наших топ-менеджеров пришли в компанию на позицию линейного специалиста. То есть вертикальный рост – это типичная история для нашей компании. Также возможен и горизонтальный рост, когда вы в рамках одного и того же направления деятельности повышаете свой профессионализм. Например – от специалиста к старшему специалисту, ведущему специалисту и далее до ведущего эксперта.

Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте

Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов