О чем стрим
Разрыв между кадрами и бухгалтерией — классика жанра. Отдел кадров передал документы с опозданием, бухгалтер не успел рассчитать, сотрудник не получил расчёт в день увольнения. Результат — задержка выплаты, жалоба в трудовую инспекцию, огромные штрафы и судебные издержки. Особенно остро проблема встаёт при массовых увольнениях или уходе топ-менеджеров. Как выстроить внутренний контроль, чтобы деньги всегда находили сотрудника вовремя? Разбираем механизмы взаимодействия без сбоев.
На стриме разберем:
- кто за что отвечает: чёткое распределение зон между кадрами и бухгалтерией;
- какие нужны регламенты передачи документов при увольнении: сроки, форматы, подписи;
- типичные ошибки кадровиков, из-за которых срываются выплаты;
- как настроить внутренний контроль и избежать человеческого фактора;
- что делать, если задержка уже произошла: минимизация последствий.
Встречаемся 12 мая в 12:00
Кому полезно
- Бухгалтерам по расчёту зарплаты, которые узнают, как требовать от кадров документы вовремя и юридически грамотно фиксировать их передачу
- Специалистам отдела кадров, которые разберутся, какие документы и в какие сроки бухгалтерия ждёт для расчёта увольняющихся
- Главным бухгалтерам, которые получат готовую схему внутреннего контроля, чтобы исключить штрафы за задержку выплат
- Руководителям отдела персонала (HRD), которые смогут выстроить прозрачный процесс взаимодействия с финансами без конфликтов и авралов
