О чем стрим
Сотрудник ехал из командировки в выходной и требует дополнительный день отдыха — отказ приведет к суду и компенсациям. Его смена рандомно выпала на праздник, а вы рассчитались, как за обычный день. Работник потребует долг с процентами и будет прав.
Похожие ошибки часто совершаются на практике. А их последствия — конфликты, штрафы компании и лично руководителю, потеря денег и удар по репутации.
Просчеты работодателей при вызове сотрудников на работу по праздникам и выходным разберет консультант в области кадрового делопроизводства Наталья Гусарова на нашем стриме.
Она объяснит:
- как правильно учитывать и компенсировать труд в выходной или праздничный день;
- о каких документах стоит позаботиться и как грамотно их оформить;
- кого нельзя привлекать к такой работе вовсе.
Встречаемся 26 марта в 12:00
Спикер стрима
Наталья Гусарова — консультант, эксперт в области кадрового делопроизводства, кадровый аудитор. Кадровик-практик с 25-летним опытом работы в крупных компаниях. В 2024‒2025 годах участвовала в 26 различных проектах, связанных с аудитом кадрового учета и разработкой локальных актов. Разработала 100+ локальных актов (положений, инструкций, регламентов и пр.).
Кому полезно
- Кадровым специалистам, которые хотят разобраться в распространенных недочетах и освежить знания
- Юристам, которые защищают интересы работников и работодателей и ищут аргументы для тактических решений
- Предпринимателям, которые сами занимаются кадровыми вопросами и не хотят рисковать деньгами и репутацией
