Во время пребывания нашей работницы в очередном отпуске у нее заболел ребенок. Она взяла больничный. Нужно ли на этот период прерывать отпуск, чтобы затем его перенести?
Нет, как правило, если сотрудник в отпуске взял больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи, отпуск ему не переносят. Однако в качестве исключения перенос возможен, если такое правило вы предусмотрели в вашем ЛНА.
Как указано в условиях и порядке формирования больничных листов, если, пребывая в ежегодном оплачиваемом отпуске, работник ухаживал за больным ребенком, то больничный должен формироваться и оплачиваться с того дня, когда работник уже приступает к работе (разумеется, при условии, что на этот момент ребенок еще не выздоровел и нуждается в уходе). Следовательно, в вашей ситуации вы не обязаны продлевать или переносить отпуск работника.
Вместе с тем, как уже было сказано выше, в ЛНА можно предусмотреть такое основание для продления или переноса отпуска как заболевание члена семьи (см. письмо Минтруда России).
Ценные инструкции по действиям работодателя в ситуации, когда больничный работника пришелся на период его отпуска, представлены в материале экспертов КонсультантПлюс.
