Главное за неделю в рассылке
«Что делать Юристу»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Посмотрите восемь пунктов, которые желательно включить в Положение. Также разобрала, как утвердить Положение о наставничестве и обязательно ли оно должно быть в компании
Мы решили организовать систему наставничества в нашей компании и хотим принять локальный акт, который регулировал бы эти вопросы. Как его составить и утвердить?
Положение о наставничестве составьте в произвольной форме. Пропишите в нем:
Нужно ли учитывать мнение профсоюза. Да, но только если в специальном законе это прямо прописано. Если такого требования для вашей организации нет, не учитывайте.
Как утвердить Положение о наставничестве. Можно издать приказ об утверждении или утвердить грифом.
Важно
Положение о наставничестве принимать необязательно. Работодатели самостоятельно решают, нужно ли оно.
Как сформулировать условие о доплате наставнику, когда без оформления наставничества можно обойтись, и какой штраф грозит работодателю за нарушения в сфере наставничества — читайте в Готовом решении КонсультантПлюс. А если нет доступа, забирайте пробный от Что делать Консалт. На два дня и бесплатно.
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности