Наша беременная сотрудница основную часть рабочего времени проводит за компьютером. Не нарушаем ли мы тем самым требования в плане обеспечения безопасных условий труда?
Нет, не нарушаете. Требования к условиям труда беременных женщин установлены разделом VII СП 2.2.3670-20. В этих требованиях отсутствуют какие-либо ограничения или запреты, связанные с их работой на персональных компьютерах.
По мнению Минтруда, беременная женщина должна быть переведена на другую работу, где отсутствуют неблагоприятные производственные факторы (в том числе связанные с работой за ПК), только при наличии соответствующего медзаключения.
Экспертами КонсультантПлюс подготовлен специальный материал об особенностях труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Рекомендую его изучить, это поможет избежать нарушений трудового законодательства. Если у вас нет доступа, берите пробный от Что делать Консалт. Он действует два дня.
