Главное за неделю в рассылке
«Что делать Бухгалтеру»
Новости профессионального комьюнити и лучшие материалы
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
С 1 января Правительство РФ продлило программу субсидирования трудоустройства граждан на 2023 год. Субсидии предоставит Фонд пенсионного и социального страхования. Кому и сколько полагается в рамках программы ‒ читайте в статье.
Документ: Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362.
Фонд пенсионного и социального страхования предоставит субсидии для стимулирования занятости отдельных категорий граждан. В частности, это уволенные из-за ликвидации организации, люди под риском увольнения, молодежь до 30 лет включительно, а также лица, прибывшие на территорию РФ в экстренном массовом порядке.
Размер субсидии и участники программы
Размер субсидии определяют исходя из величины МРОТ и фактической численности трудоустроенных граждан. МРОТ увеличивают на сумму страховых взносов и районный коэффициент.
На участие в программе смогут рассчитывать юрлица и ИП, зарегистрированные до 1 января 2023 года. Уточнили, что программа распространяется на всех незанятых граждан до 30 лет включительно.
Уточнения по программе субсидирования
Правительство уточнило сразу несколько пунктов программы.
Цели предоставления субсидий (п. 2 Правил № 362)
В том числе уточнили, что одна из целей – частичная компенсация издержек работодателя на зарплату работникам из числа трудоустроенных:
- граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на Украине и прибывших в РФ в экстренном массовом порядке. При этом человек получил удостоверение беженца или свидетельство о временном убежище в России;
- из категории молодежи в возрасте до 30 лет включительно (ранее – «до 30 лет»).
Размер субсидии
Указали, как определить размер субсидии двум типам работодателей.
1) Работодатели из подп. «а» п. 2 Правил. Это произведение федерального МРОТ, установленного с 1 января 2022 года, увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент, и числа трудоустроенных в 2022 году граждан из отдельных категорий.
2) Работодатели из подп. «б» п. 2 Правил. Это произведение федерального МРОТ, закрепленного с 1 января 2023-го, увеличенного на страховые взносы и районный коэффициент, и числа трудоустроенных из отдельных категорий.
Субсидии за трудоустройство безработных: как получить и учесть
Возврат денег в бюджет
Предположим, что по итогам проверки вскрылось, что:
- не соблюдали цели, условия и порядок предоставления субсидии;
- выплачивали деньги трудоустроенным людям за счет фонда пособий по временной нетрудоспособности, периоды которой совпали полностью или частично с теми, что значатся в п. 10 Правил.
Тогда денежные средства подлежат возврату в доход бюджета фонда.
Новшества программы субсидирования
Решили расширить программу субсидирования найма, распространив ее на всех безработных граждан до 30 лет. Ранее организации и ИП могли рассчитывать на поддержку при трудоустройстве только отдельных категорий граждан до 30 лет: выпускников колледжей и вузов без опыта работы, инвалидов и т. д. Теперь же охваченной оказалась вся молодежь, ищущая работу (Постановление от 19.08.2022 № 1461).
Для получения господдержки работодателю необходимо обратиться в центр занятости. Затем нужно направить заявление в фонд, занимающийся распределением и выплатой субсидий (Постановление Правительства РФ от 24.11.2022 № 2134).
Вопрос:
Можем ли мы рассчитывать на субсидию за трудоустройство двух молодых специалистов 25 лет на неполный рабочий день?
Ответ:
Нет, не можете. Субсидии выплачивают за трудоустройство молодежи до 30 лет, граждан, уволенных из-за сокращения или ликвидации, и некоторых других кандидатов. Принять их на работу необходимо на полный день с зарплатой не ниже 16 242 руб. Субсидия за каждого работника – 48 726 руб. (16 242 руб. x 3) с увеличением на страховые взносы и районный коэффициент (пп. 5, 9, 16 Правил предоставления субсидий).
