Статьи для руководителя

С 1 июля процедура согласования контракта с единственным поставщиком усложнилась. В статье Оксаны Шафигулиной читайте, какой была процедура раньше, что изменилось и какие действия теперь необходимо предпринять для получения согласия на заключение контракта с единственным поставщиком.

В чём причина выгорания разных типов сотрудников и как преодолеть этот кадровый недуг, рассказал Юрий Лобатовкин, заместитель руководителя по работе с Клиентами компании «ЦКТ».

Правительство России запустило эксперимент по досудебному обжалованию решений надзорных органов. Как можно обжаловать действия проверяющих и какую информацию представить, вы узнаете в статье ведущего эксперта-юриста «Что делать Консалт» Елены Журавлёвой.

Взыскание задолженности – процесс, требующих глубоких знаний у юриста. Ситуация усложняется, если должник является нерезидентом. Что нужно предпринять, чтобы получить деньги с должника, и какие подводные камни могут ожидать взыскателя, в необычном и доступном формате рассказал Вадим Муфтахов, эксперт-юрист «Что делать Консалт».

С 1 сентября 2020 года впервые в российском законодательстве заработал институт внесудебного банкротства для физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей. Подробнее о содержании заявления о признании гражданина банкротом во внесудебном порядке, об этапах процедуры внесудебного банкротства, последствиях процедуры и правах кредиторов рассказывает юрист компании «ТопЛайн» Анастасия Рой.

После самоизоляции психологическое состояние сотрудников большинства российских компаний далеко от идеала. Три с лишним месяца карантина с комфортной домашней атмосферой и сбившимся режимом рабочего дня расслабили персонал до невозможности. В результате возвращение в офис превратилось в стресс для сотрудников и в опасность потерять коллектив для руководителей.

Как проходит камеральная проверка? Какие документы необходимо представить? В какие сроки проводится проверка и чем заканчивается? Об этом и многом другом читайте в статье Екатерины Тощевой, старшего экономиста-консультанта.

Во многих компаниях часть сотрудников останется на удалёнке и после пандемии – это экономит средства компании. Но как сохранить коллектив и корпоративную культуру, когда сотрудники на расстоянии? На эти и другие вопросы ответил в статье специалист по отбору и развитию персонала, основатель кадровых ресурсов myresume.ru и testonjob.ru Борис Сысоев.

Министерство труда и социальной защиты РФ рекомендовало работодателям по возможности сохранить дистанционный режим работы после снятия основных ограничений. В статье мы рассказали, как правильно перевести сотрудника на дистанционную работу и что предпринять, если работодатель решил вывести сотрудников в офис в неблагоприятной эпидемиологической обстановке.

В третьей, финальной и самой объемной части нашего материала рассказываем об изменениях, вступивших в силу в июле: о новом порядке ведения кассовых операций, новшествах в трудовых отношениях, страховании, социальной и других сферах, важных для многих работодателей.