Как организовать корпоративный праздник правильно? (руководителю)

 2 Декабря 2014
Распечатать

Перед каждым руководителем, будь то начальник  отдела или исполнительный директор огромной фирмы, хоть раз встаёт вопрос: «Быть или не быть корпоративу? А если быть, то как подготовить его максимально хорошо с минимальным отрывом сотрудников от основной работы?»

На мой взгляд, самое главное – сразу определиться с целью данного мероприятия. Если хочется сплотить людей, нужно как можно больше их привлечь: обсудить место, сценарий, придумать костюмы, номера и т. д. Принимайте в этом активное участие и при этом делегируйте промежуточные задачи сотрудникам. Дайте им возможность проявить себя!

Если задача – отдохнуть и расслабиться, то желательно привлекать event-специалистов. Это существенно сэкономит ваши ресурсы.

Но и в первом, и во втором случае советую руководителю обязательно проверить основные составляющие праздника, иначе вас могут ожидать неприятные сюрпризы. Посмотрите сами выбранное место, поговорите с ведущим, если таковой будет, и т. п.

Конечно, сотрудники должны заранее получить полную информацию: время начала и, что особенно важно, во избежание эксцессов, время окончания мероприятия; место проведения, форма одежды (чтобы не приехали в туфлях на каблуках на поляну в лесу); программа и т. д.

Если компания крупная, желательно назначить ответственных за порядок в каждом структурном подразделении.

Если возникли какие-либо конфликты, стремитесь решить всё мирным путем. Если что-то потеряно, пообещайте (и обязательно это сделайте!) связаться с руководством принимающей стороны и постараться найти потерю. Но вообще желательно заранее в памятке (приглашении)  написать, что ценные вещи и деньги на праздник лучше не брать.

И помните: этот праздник – для них, ваших дорогих и любимых сотрудников. Поэтому они должны вернуться с него домой здоровыми, сытыми и обязательно в прекрасном настроении! И вы за это отвечаете.

Хороших всем праздников!

Подпишитесь на Новости Правоweek
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email