Может ли работник использовать обеденные перерывы для подработки по совместительству?

05.10.2022
467

В Роструде ответили на вопрос, может ли сотрудник устроиться на работу по внутреннему совместительству на время, отведенное для обеда и отдыха. Представитель ведомства полагает, что заключение работником трудового договора о работе по внутреннему совместительству на время, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы, а именно перерыва для отдыха и питания, не противоречит действующему законодательству.

Вопрос: О заключении трудового договора о работе по внутреннему совместительству на время перерыва для отдыха и питания. (Письмо Роструда от 16.09.2022 N ПГ/23067-6-1)

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных