В Роструде ответили на вопрос, может ли сотрудник устроиться на работу по внутреннему совместительству на время, отведенное для обеда и отдыха. Представитель ведомства полагает, что заключение работником трудового договора о работе по внутреннему совместительству на время, в течение которого он свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы, а именно перерыва для отдыха и питания, не противоречит действующему законодательству.
Может ли работник использовать обеденные перерывы для подработки по совместительству?
В Роструде ответили на вопрос, может ли сотрудник устроиться на работу по внутреннему совместительству на время, отведенное для обеда и отдыха
.jpg:528x296&width=714&format=jpg&quality=100)
Узнавайте о новых материалах в Телеграм-боте
Бот сообщит, что вышла статья или видео по вашим интересам, а любимый автор выпустил материал. Еще он умеет ставить важные темы на контроль и приглашает на розыгрыши призов
Трудовые отношения
Налоги и отчетность
Кадровые документы
Можно ли удерживать из зарплат персонала стоимость выданных вкладышей в трудовые книжки
Какую информацию не обязан сообщать соискатель при трудоустройстве по внешнему совместительству
Как принять на работу гражданина Узбекистана: все правила и образцы документов
Вопрос-ответ
Контроль и надзор
