Проект о норме рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребёнком приняли в первом чтении. Речь идёт об ограничении величины неполного рабочего времени – не более 50 % от нормальной продолжительности рабочего дня. Об этом сообщается на сайте .
Изменения могут вступить в силу 1 июля 2022 года.
Работать неполный день во время отпуска по уходу за ребёнком можно и сейчас. Однако минимального сокращения работы для получения пособия в законе нет. Поэтому при незначительном уменьшении рабочего дня ФСС часто отказывает в выплате
– отмечается в сообщении.
Связанные материалы из СПС КонсультантПлюс:
