Продолжающий работать банкрот не может увольнять персонал

24.04.2020
907

Суд признал неправомерным увольнение персонала компании-банкрота.

Компанию признали банкротом, и она уволила часть персонала в связи с ликвидацией. Конкурсное производство продлили, и через год уволенные сотрудники потребовали восстановить их.

Рассмотрев дело, Мосгорсуд признал действия работодателя незаконными. Его не исключили из ЕГРЮЛ, деятельность продолжалась, а на места уволенных приняли новых сотрудников. Значит, оснований для расторжения трудовых договоров из-за ликвидации не было.

К аналогичным выводам приходили и другие суды.

Ранее сообщалось о предоставлении отсрочек по корпоративным процедурам для АО и ООО.

Документы, использованные в материале:

Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2020 N 33-78372020

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных