Роструд рассказал о сверхурочной работе и ненормированном рабочем дне

18.02.2020
842

Ведомство разъяснило, как правильно привлекать сотрудников к работе за пределами рабочего времени и оплачивать такой труд.

Среди разъяснений Роструда можно отметить напоминание о необходимости получить письменное согласие сотрудника на сверхурочную работу. Документ на каждого сотрудника можно оформить отдельно или собрать подписи на общем листе. Кроме того, сотрудника можно попросить сделать отметку на приказе о привлечении к сверхурочной работе. Важно оформить согласие на сверхурочную работу до её начала.

Отдельно приказ об оплате сверхурочной работы можно не издавать. Роструд посоветовал выносить вопрос оплаты в резолютивную часть каждого конкретного приказа о привлечении к сверхурочной работе.

При оплате сверхурочной работы в конце учётного периода ознакомить с количеством сверхурочных часов сотрудника нужно только по его просьбе. Иное можно предусмотреть в локальных нормативных актах или условиях коллективного договора.

Ранее сообщалось о необходимости оплачивать сверхурочные часы в полном объёме, даже если их количество превысило установленный максимум.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email