После уведомления о сокращении можно уволиться по собственному желанию

29.01.2020
897

Увольнение по собственному желанию после уведомления о сокращении не нарушает прав сотрудника.

Сотрудника уведомили о предстоящем сокращении, после чего он просил уволить его досрочно, однако работодатель ему отказал. В результате сотрудник уволился по собственному желанию и оспорил действия работодателя в суде, так как решил, что его вынудили уволиться без гарантий и компенсаций при сокращении.

Суд не нашёл нарушений в действиях работодателя. Досрочно уволиться по сокращению можно только с согласия работодателя. Увольнение сотрудника по собственному желанию его прав не нарушает.

Ранее сообщалось, что работодатель не обязан указывать всю информацию об имеющихся вакансиях в уведомлении о сокращении.

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email