С зарубежными дистанционщиками нельзя заключить трудовой договор.
Министерство труда , что в предусмотрена обязанность работодателя обеспечить пригодные условия и охрану труда сотрудникам, работающим дистанционно. Нормы трудового законодательства РФ при этом действуют только на территории страны.
Минтруд делает вывод, что поскольку для работодателей не представляется возможным обеспечить дистанционных работников за рубежом безопасными условиями труда, которые бы соответствовали нормам российского законодательства, то и трудовой договор с такими работниками заключить нельзя.
Ранее Минтруд сообщал, что с дистанционными сотрудниками, работающими за рубежом, нужно заключать договоры гражданско-правового характера.
