Минтруд России высказывает свое мнение по поводу того, может ли работодатель заключить трудовой договор о дистанционной работе с работником, который будет выполнять свои обязанности за пределами РФ. Ведомство считает, что обеспечить безопасные условия труда для «дистанционщиков», работающих за границей согласно требованиям ст. 312.3 ТК РФ не представляется возможным. Поэтому сотрудничество с таким гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.
У Вас есть КонсультантПлюс? Переходите по ссылке:
Письмо Минтруда России от 07.12.2016 N 14-2/ООГ-10811
Нет КонсультантПлюс? Оформите заявку на доставку полной версии документа!
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru