С «заграничными дистанционщиками» нужно заключать гражданско-правовые договоры

Минтруд России высказывает свое мнение по поводу того, может ли работодатель заключить трудовой договор о дистанционной работе с работником, который будет выполнять свои обязанности за пределами РФ. Ведомство считает, что обеспечить безопасные условия труда для «дистанционщиков», работающих за границей согласно требованиям ст. 312.3 ТК РФ не представляется возможным. Поэтому сотрудничество с таким гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.