PROпроверки 3.0

Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!

Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам
Получите всё необходимое для подготовки к камеральным проверкам!
  • Вебинар «Секреты проведения камеральных проверок» с бывшим сотрудником налоговой
  • Пошаговые инструкции, наглядные схемы налоговых проверок и образцы необходимых документов
  • Доступ к выделенной Линии консультаций по проверкам

Микропредприятие должно утвердить график отпусков, даже если хочет от него отказаться

 5 Декабря 2016
Фото: pixabay.com
Распечатать

Как известно, со следующего года микропредприятия получат право полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Для этого Трудовой кодекс будет дополнен новой главой 48.1. Если «микроработодатель» решил воспользоваться новой возможностью, то нужно ли ему в декабре 2016 года утвердить график отпусков на 2017 год? Эксперт разъясняет, что обязанность работодателя составить и утвердить график отпусков возникает за две недели до 1 января 2017 г., т.е. до введения новых правил. Следовательно, утвердить график отпусков на следующий год микропредприятию все же придется.

Подпишитесь на "Для кадровика"
Неверный Email

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Телефон редакции: +7 (495) 974-73-74, smi@4dk.ru

Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст

Заказать документы

Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email